夏季における年次有給休暇取得促進について

ページID：0010141 更新日：2025年7月11日更新印刷ページ表示

夏季における年次有給休暇取得促進について

事業主の皆様へ
　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営
や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、労働者の
様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※
2）の活用が効果的です。
　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏に向けて導
入をご検討ください。
　詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、お近くの
都道府県労働局雇用環境・均等部（室）にお問い合わせください。

（年次有給休暇取得促進特設サイトURL）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/＜外部リンク＞

（※1）年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、
　　　　労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度で
　　　　す。
（※2）年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5
　　　　日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。